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      防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
      
                
      發(fā)布人:防暑降溫費(fèi)  瀏覽:  發(fā)布時(shí)間:2014年4月19日 
      
                
          按照省勞動(dòng)保障廳有關(guān)規(guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)（防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20％的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（高溫津貼）在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)列支。廣東防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）：月補(bǔ)150元或100元月補(bǔ)150元或100元，每年6-10月發(fā)放；今后在高溫季節(jié)工作，每人每月都將有補(bǔ)貼。
          省勞動(dòng)保障廳等六部門聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)，向社會(huì)公布省內(nèi)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，高溫和非高溫作業(yè)人員發(fā)放津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為150元和100元不等。
          省勞動(dòng)保障部門表示，對(duì)于有條件的企業(yè)，鼓勵(lì)對(duì)前幾個(gè)月的津貼進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。欠發(fā)達(dá)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)可下浮據(jù)悉，《通知》發(fā)放范圍為在崗且提供正常勞動(dòng)的職工，標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月補(bǔ)貼150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。
          津貼發(fā)放時(shí)間為每年6-10月，可在企業(yè)成本費(fèi)列支。考慮到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，《通知》指出，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。
          日最高氣溫達(dá)35℃以上即算《通知》還提出，職工未正常出勤的，用人單位可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放；每年6-10月期間，用人單位除發(fā)放高溫津貼外，還應(yīng)視高溫天氣情況，向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。
          據(jù)悉，按照衛(wèi)生部等四部門相關(guān)規(guī)定，高溫工作環(huán)境為“用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)、露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度減低到33℃以下的(不含33℃)”的環(huán)境。
          非夏季高溫作業(yè)也有津貼發(fā)為保障長期從事高溫作業(yè)人員的身體健康，此次《通知》還將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大到非夏季天氣從事高溫工作人員。
          對(duì)用人單位在其他時(shí)間安排勞動(dòng)者從事高溫工作的，除應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)用品外，也應(yīng)不低于上述標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放防暑降溫費(fèi)（高溫津貼）。
          《通知》同時(shí)要求，各級(jí)部門和工會(huì)組織要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照國家法律法規(guī)制定和落實(shí)夏季工作場所防暑降溫各項(xiàng)措施，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康和生命安全及企業(yè)夏季生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行。      ,
      
            
            
                
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