企業福利禮品可以提升員工的幸福感。公司的每一次進步，都離不開員工的協作和努力，公司的每一次成長，都離不開員工的辛勤和汗水，公司的每一次壯大，都離不開員工的心血和付出。員工是企業最寶貴的財富，員工福利禮品是提高員工忠誠度的最佳選擇。

  企業文化是企業管理中比較高級的一種手段，員工福利禮品的發放是企業文化與員工關懷的具體體現，作為中國文化特色之一的節日是給員工發放福利禮品最佳時間，企業福利禮品作為企業與員工溝通與交流的紐帶，企業福利禮品要贏得企業與員工雙方面的認同與喜愛。這其中實用有品味最好能體現企業文化意義和企業精神內涵的福利禮品就是最佳選擇了。
  針對不同企業性質而言，福利禮品對于各種企業有著區別；例如：機關單位發放單位福利禮品，實際上是對公務員公開化、透明化收入的額外補貼，同時，也是一種淵源的獨特管理制度。高級餐具、茶具，特色生活用品等禮品，價值性強，切合公務員群體的使用習慣，非常適合機關單位福利饋贈。
  而國有企業通過企業福利禮品贈送活動表現對員工的關懷，激發員工敬業精神以及對企業的熱愛之情，進而打造企業的向心力與凝聚力，塑造和諧的企業環境。所以，國有企業更青睞于情感價值深厚、與企業文化相吻合的企業福利禮品。
  比如年歷紀念瓷盤，特定陶瓷套杯等。外企團隊成員的年齡層次較為年輕，更賦予活力與創造性，為了最大程度地滿足員工的需求，外企更熱衷于數碼高科技類、戶外運動類等禮品。私企崇尚務實，比較注重產品性價比與實用性，家居生活禮品是其采購首選。一些造型優美的陶瓷擺件、花瓶、工藝品會是讓員工或其家屬眼睛一亮的福利禮品。
  據調查發現發放給員工節日禮品，往往對增加員工對本單位的認可度，能起到增強員工對公司歸屬感的效果。往往好的節日禮品方案起到的效果更佳。禮域禮品節日禮品有春節禮品、元宵節禮品、三八節禮品、端午禮品、中秋禮品、元旦禮品等。
  員工福利是一個企業重要的組成部分，好的員工福利可以極大地提高員工的工作激情，是每個企業都不可小覷的環節。,