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      福利禮品體現企業精神文化建設
      發布人:www.tokyocoder.com 瀏覽: 發布時間:2013年10月6日

            福利禮品體現企業精神文化建設;福利禮品的多重特點,賦予了它“鼓舞士氣”、“凝聚人心”的能力。公司的每一次進步,都離不開員工的協作和努力,公司的每一次成長,都離不開員工的辛勤和汗水,公司的每一次壯大,都離不開員工的心血和付出。員工是企業最寶貴的財富,員工福利禮品是提高員工忠誠度的最佳選擇。
           俗話說“禮輕情義重”,節日福利顯得格外的重要。節日福利作為企業領導與下屬溝通的媒介之一,是大家在節日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇,在說說笑笑中拉近了領導和普通職員的距離必不可少的一件法寶。過節了,當你的員工在他自己的圈子里說“我們公司又發福利品了”,必然會有:“哇,你們公司真好,真有錢,效益不錯,領導有魄力,你們公司在行業里是第一位吧?”等羨慕之詞,而他也會一面極力抑制著興奮,努力謙虛、保持低調再低調的表情下高興地接受著親朋好友對他公司和他本人的恭維,在保障了企業宣傳的同時。也增加了他的自豪感和對企業的歸屬感,顯然,這些福利品加起來也就30元不到,2-3個小時的工資,得到的要比付出的多得多。
          禮域禮品公司精心打造企業員工福利禮品方案,是各企事業單位發放員工生日禮物、節日福利禮品的佳選。我們匯聚全球上萬種創意禮品,是眾多知名品牌的一級或特約代理銷售商,專業為企業提供禮品策劃設計、禮品定制生產等一站式禮品方案,贏得了百度、金山、聯想等上百萬用戶的青睞。
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