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其實給上司送禮關鍵在于送給上司的禮物符不符合職場規則。給上司送禮送什么好？要注意的是送上司禮物要根據具體場合情形來確定所送的禮物，另外就是只要能清楚表達心意就行了，不要過于貴重，以免讓上司為難。
     逢年過節，走親訪友，禮尚往來。雖然上司非親非友，但卻是我們身邊的重要人物之一，該不該給上司也準備一份禮物呢？生活工作中難免不了就是人情往來，其中最讓我們傷透腦筋的就要數給上司送禮送什么好。逢年過節。婚慶生日、作為員工的我們總是要給上司送禮表達我們的祝福和尊敬。可是上司就是上司，所處位子的不一樣，我們在選擇禮品的時候要特別慎重。
     禮品內容最好投其所好。讓上司一眼就看出你是花了心力的，而不是輕率拎幾包點心得過且過，在日常的溝通中，曉得上層在某方面的愛好，可投其所好，送一點小禮品，也可送自個兒喜歡的，與上層并肩分享，有一點禮品是比較通用的，譬如自個兒精心制作的小物品，如卡片、字畫等等，加深情誼最關緊的是讓對方感受到你的心意，花了心力的物品最容易讓人感動，當你的這份情誼真摯錦繡，就不再是膚淺的“實惠”，而是在“加深”情誼了。
     如果只想給上司一人送禮，最好在私密場合進行，以防人多眼雜，被口水淹死；如果上司是異性，那更要注意避免單獨碰面，否則這禮還沒送出去，謠言就論噸裝了。你可以選擇在清晨提早上班，或者下班晚走一些，趁著人少清凈之時，把禮物悄悄地放在上司的桌上。
      禮品不要過于貴重。禮輕情意重，就是說為了加深情誼而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。沒有規定員工一定要給上司送禮，也沒有定律給上司送禮了就能飛黃騰達。與其不知道該送上司什么禮物，還不如按兵不動什么都不送。
　盡好自己的本分——把自己的工作做得出色細致，能切實地幫到上司，就是給上司最大的一件禮物！
     禮作為表現自個兒的情誼、加深與他人之間的溝通和交流的一種形式，關鍵的是一種情誼意義上的互通交融，至于贈禮輕重，何種儀式都不關緊，關鍵是能表現自個兒的心意就好，在給上司送禮時，還要注意在來往的辦公、往常自個兒在辦公中的不足等方面與之交流，這么不單加深了情誼，而且還為自個兒今后的努力方向提供了借鑒和參考，其實哪怕你的禮品并不貴重，但你表現了對企業和上層私人的真摯關切，那么你一定會給對方留下好印象，這種送禮的問題猶如管理學上說的“管理無定式”同樣，絕無固定套路，只可借鏡，切勿臨摹。,

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